Una nueva ley en Alemania va a impedir a las empresa buscar información en Facebook a la hora de contratar empleados.
SPIEGEL ON LINE 23/08/2010 (en inglés).
En esta noticia destaca que el 45% de las empresas usa las redes sociales para encontrar candidatos.
Pero destaca aún más que el 35% han descartado a candidatos en base a la información obtenida en las redes sociales (fotos comprometidas, insultos a excompañeros, o uso de drogas).
Esta norma también limitará el uso de la videovigilancia en determinados lugares de trabajo, así como el control del correo electrónico y las comunicaciones telefónicas.
Sobre esta noticia, también se ha hecho eco EL PAIS el día 27/08/2010